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人力資源管理師

 
F A Q
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1.人力資源管理師在中國的發展前瞻?
2001年大陸正式加入WTO,這五年多來,大陸官方對於外資的控管漸漸鬆綁,而當全球企業將焦點放在大陸市場時,會更需求「同文同種」之人才,以打贏這一場戰爭。各國企業要進入大陸,除了聘僱大陸當地人才外,在大陸已經有相當績效管理經驗的「台商中高階管理人才」也是他們獵才的標的。因此,外派台幹、有管理經驗,以及在大陸當地已經有成功績效的中高階台灣人才,在大陸是有相當明確的發展舞台與未來。

2.人力資源管理師證照的經濟效益?
專家指出,在人人都要擠進大陸淘金時,才發現大陸工作機會雖多,卻因為人口眾多,競爭也相當激烈,所以專業證照不僅成為大陸工作權的保證,也成為高薪的基石。 由於大 陸人口過多,為便於管理,官方規定各行各業工作執業都要有證照來認定基本的資格,也衍生了各種證照,其中以「師」級、而且是經過「中國國家勞動和社會保障部」核准的最為值錢,不僅可以就業,而且還具有開業資格。可以通行各行各業的一張證照,則為人力資源管理師。一個企業成功的要件,一是「有錢」、二是「有人」:「趨勢上愈進步的國家,人力資源會愈重要。」據了解,目前大陸有十餘萬人擁有人力資源管理師執照,而這張證照推估還有一百到六百萬人的職缺。
根據美國人力資源顧問公司美世(Mercer)調查,在中國這個國民平均所得成長率13%、2005年經濟成長9.9%的國家,跨國公司的人資主管薪資,在過去兩年各成長兩成,年薪達9萬7000美元!台灣證照在國際市場上不具效力,有一張中國官方「加持」的證照,不只在中國、香港、新加坡,就連亞洲其他地區,如日本、韓國等地,都具有加分效果。

3.我想前進大陸,一定要考這項證照嗎?
根據自2005年10月1日起施行的《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》中:第六條第 四點:「從事國家規定的職業(技術工種)的,應當按照國家有關規定,具有相應的資格證明。」

4.什麼是海基會驗證?
台灣人民在大陸經過公證機關所公證的文件,都會透過海協會寄送到台灣海基會(海基會為台灣官方對大陸的唯一窗口),透過海基會的驗證,屆時在大陸遇到問題,可尋求海基會協助。

5.大陸的專業證照算是國際證照嗎?跟大陸有邦交的國家,這張證照可以直接使用或是可以直接進行換證動作?
中國職業資格證照可於中國範圍內全國通用。跟大陸有邦交的國家,根據勞動部、人事部所頒發《職業資格證書規定》通知的第八條:國家職業資格證書參照國際慣例,實行國際雙邊或多邊互認。除非您放棄國際市場,不然現今各大公司業務多少都與大陸有接觸,眼下主管要提拔升遷人才或指定駐外人員,您覺得主管會指派擁有證照的您還是沒有證照的呢?屆時等到大家都搶著要考取各式證照時,您早已擁有餘力進行更多其他能力的提升。

 
 
 

 

 
       

 

 
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